360 graden feedback voor competentiemanagement

U kunt zelf geheel via internet een 360° feedbackronde uitzetten. De respondenten voeren de antwoorden via internet in, en u krijgt vervolgens een PDF-rapport met analyses en antwoorden.

Werkwijze in het kort:

• Vragenlijst invoeren: U heeft zelf een vragenlijst voor de functieprofielen, of u schakelt een coach in die voor elke functieprofiel de geschikte vragen heeft om de competenties te meten. Er zijn meerdere vraagtypes mogelijk (o.a. meerkeuze vragen (diverse schalen) en open vragen).
  Indien u zelf geen vragenlijst heeft, kunt u wellicht gebruik maken van de diensten van onze partners.
• Respondentgegevens invoeren.
• De respondenten krijgen een uitnodigingsemail, en vullen de antwoorden in via internet.
• Het invulformulier kan een onderdeel worden van uw website.
• Het invulformulier kan in uw huisstijl getoond worden.
• U kunt zelf de voortgang controleren
• Het rapport is in PDF-formaat, bevat kleurrijke grafieken en kan de volgende onderdelen bevatten, waarmee snel eerste conclusies getrokken kunnen worden:
  • sterkte-zwakte analyse: Welke competenties scoren goed, en welke slecht? En welk gedrag draagt het meeste bij aan de goede of slechte score?
    
    
  • vergelijking tussen de onderzochte persoon (de 'self') en zijn omgeving: Welke competenties komen anders over op de omgeving dan iemand zelf denkt?
    
    
  • score-prioriteit matrix: op welke competenties kan iemand zich profileren (deze competentie wordt belangrijk gevonden en heeft een hoge score), en welke competentie(s) verdienen meer aandacht (deze competentie(s) worden belangrijk gevonden, maar hebben een lagere score).
    
    
• Verder bevat het rapport een overzicht van alle vragen en antwoorden. Per vraag kunnen eventuele opmerkingen van respondenten getoond worden.
• De antwoorden kunnen ook vergeleken worden met een gemiddelde score.
• U kunt grotendeels zelf bepalen wat er in het rapport komt; aanpasbaar zijn:
  • welke onderdelen (analyses) er in het rapport opgenomen moeten worden, en met welke instellingen;
  • de begeleidende teksten;
  • een eventueel persoonlijk advies;
  • de teksten en logo's op de voorpagina.
  Eventuele bijzondere layoutwensen kunnen wij als maatwerk uitvoeren.

Mogelijke toepassingen

• Coaching van personeel
• Begeleiding bij groeimogelijkheden in een bedrijf / loopbaanbegeleiding
• Onderdeel van een persoonlijk ontwikkelplan (POP)
• Ter voorbereiding van een eindejaarsgesprek
• Instrument voor zelfevaluatie / meten van vaardigheden
• Instrument om gedrag bespreekbaar te maken
• Ondersteuning van Human Resource Management beleid / organisatieontwikkeling
• IPB (Integraal Personeelsbeleid Onderwijs) / wet BIO (wet op de beroepen in het onderwijs)

Voorbeeldrapport

Hieronder vindt u een aantal voorbeeldrapporten die u kunt downloaden.
Het systeem is flexibel waardoor u zelf het rapport kunt aanpassen aan uw wensen.

• Rapport 360 graden feedback (PDF, ± 100 kb)
• Rapport werk-evaluatie (PDF, ± 100 kb)
• Rapport training-evaluatie (PDF, ± 100 kb)

De rapporten zijn in PDF formaat; om deze te kunnen lezen heeft u Adobe Acrobat Reader nodig. Om te downloaden, klik op het plaatje:

Zelf doen of uitbesteden?

Mirotek biedt het systeem als instrument aan zonder vragenlijst. We kunnen u van dienst zijn bij het operationeel beheer: het invullen van de vragen en respondentgegevens en de voortgangscontrole. Ook derden kunnen deze dienst aanbieden en kunnen zelfs adviesdiensten rondom het enquêterapport aan u aanbieden, bijvoorbeeld op het gebied van competentiemanagement. Ook kunnen zij vragen samenstellen voor diverse functieprofielen.
Wilt u contact met deze derden, kijk dan op onze advies-netwerk pagina.
Wilt u zelf deze diensten gaan aanbieden (bijvoorbeeld als coach, trainer of adviseur), neem dan contact met ons op. Het is mogelijk om het uiterlijk (de 'look-and-feel') van de Question Tool voor de respondent aan te passen aan uw specifieke logo's, lettertypes, kleuren, e.d.

Online demo

Naast de op maat gemaakte online demo's van onze partners, kunt u ook onze standaard online demo proberen.

Meer details?

Meer over de Coach Tool voor 360 graden feedback voor competentiemanagement.
Meer over de Question Tool voor online enquêtes en kwaliteitscontrole.
Reageren? Neem contact op voor meer informatie.
Terug.